一、 職責、待遇標準  
1、區域經理在完成公司配額的情況下不規定其上下班時間。  
3、區域經理交通費200元/月、電話費200元/月、午餐費300元/月、招待費在簽訂合同后可請報批。  
4、年底所經手項目款按合同規定回籠的有2000元獎勵；沒有完成項目規定回籠的達2批以上的每天按合同總額的2‰進行罰款，罰完提成額止。  
5、工作滿1年以上（不含試用期），單位給交養老保險、失業險、意外險、醫療險（按照國家正常比例）  
6、銷售人員負責前期材料進場辦理交接工作，現場勘查，資金回籠。  
7、資金回籠到95%可領取提成。  
8、區域經理扣5000-20000元押金（押金由累計部分工資與提成中扣）  
二、考核標準  
1、試用期3個月，連續三個月沒有訂單的公司與其解除聘用關系。  
2、連續3個月每月完成單個訂單4批或每月完成30萬銷售額可升為區域經理  
3、工作積極性  
4、本身的可塑性  
  
  
  
聯系電話 18919641533 13739257128

一、 職責、待遇標準  
1、業務員1200~1500/月  
2、業務人員上班時間為上午07:30到班，下午18:00到班（有特殊情況可電聯）  
3、業務人員補貼交通費100元/月、電話費50元/月、午餐費200元/月（業務員以月計算未簽訂單的不予補貼）  
4、年底所經手項目款按合同規定回籠的有2000元獎勵；沒有完成項目規定回籠的達2批以上的每天按合同總額的2‰進行罰款，罰完提成額止。  
5、工作滿1年以上（不含試用期），單位給交養老保險、失業險、意外險、醫療險（按照國家正常比例）  
6、銷售人員負責前期材料進場辦理交接工作，現場勘查，資金回籠。  
7、資金回籠到95%可領取提成。  
8、業務員扣3000-5000元押金（押金由累計部分工資與提成中扣）  
二、考核標準  
1、試用期3個月，連續三個月沒有訂單的公司與其解除聘用關系。  
2、連續3個月每月完成單個訂單4批或每月完成30萬銷售額可升為區域經理  
3、工作積極性  
4、本身的可塑性  
  
  
聯系電話：18919641533 13739257128