一、 職責、待遇標準 1、區域經理在完成公司配額的情況下不規定其上下班時間。 3、區域經理交通費200元/月、電話費200元/月、午餐費300元/月、招待費在簽訂合同后可請報批。 4、年底所經手項目款按合同規定回籠的有2000元獎勵;沒有完成項目規定回籠的達2批以上的每天按合同總額的2‰進行罰款,罰完提成額止。 5、工作滿1年以上(不含試用期),單位給交養老保險、失業險、意外險、醫療險(按照國家正常比例) 6、銷售人員負責前期材料進場辦理交接工作,現場勘查,資金回籠。 7、資金回籠到95%可領取提成。 8、區域經理扣5000-20000元押金(押金由累計部分工資與提成中扣) 二、考核標準 1、試用期3個月,連續三個月沒有訂單的公司與其解除聘用關系。 2、連續3個月每月完成單個訂單4批或每月完成30萬銷售額可升為區域經理 3、工作積極性 4、本身的可塑性 聯系電話 18919641533 13739257128 |